Στο πλαίσιο της παγκόσμιας δέσμευσής τους για ένα καλύτερο και πιο βιώσιμο μέλλον, τα Marks & Spencer θέτουν σε εφαρμογή το Plan A. Το πρόγραμμα, εφαρμόζεται σε όλη την αλυσίδα δραστηριοτήτων των Marks & Spencer, με την κάθε χώρα να υιοθετεί σε τοπικό επίπεδο πρακτικές. Eστιάζει σε θέματα βιωσιμότητας και εταιρικής υπευθυνότητας, τα οποία είναι απόλυτα συνυφασμένα με την αποστολή της εταιρείας. Στο πλαίσιο αυτό, τα Marks & Spencer Ελλάδας έχουν σχεδιάσει και υλοποιούν σειρά δράσεων, που σχετίζονται άμεσα με τις δραστηριότητες της εταιρείας. Tόσο στην εφοδιαστική αλυσίδα και στη μείωση της ενέργειας όσο και στην εδραίωση ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Υπεύθυνη χρήση πρώτων υλών
Για την παραγωγή στην κατηγορία του ρουχισμού, τα Marks & Spencer συνεργάζονται με παγκόσμιους πιστοποιημένους Φορείς και Οργανισμούς, όπως η Better Cotton κ.α, για την ορθή πρακτική και χρήση των πρώτων υλών. Παράλληλα, μεγάλο μέρος τους προέρχεται είτε από ανακυκλωμένα είδη είτε από υπεύθυνες πηγές προέλευσης.
Zero waste & κυκλική οικονομία
Κατά την περσινή χρονιά, τα Marks & Spencer, κατάφεραν να πετύχουν μείωση των εκπομπών CO2μ κατά 12% χρησιμοποιώντας ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Παράλληλα, η χρήση σακουλών μειώθηκε κατά 50% με την αντικατάσταση χάρτινων πιστοποιημένων υλικών FSC. Επιπλέον, οι κρεμάστρες των καταστημάτων είτε ανακυκλώνονται είτε επαναχρησιμοποιούνται. Παράλληλα, για την αξιοποίηση των απορριμμάτων όλων των εγκαταστάσεών τους, τα Marks & Spencer Ελλάδας, συνεργάζονται με εταιρείες ανακύκλωσης και διαχείρισης αποβλήτων, περιορίζοντας έτσι τα απορρίμματά τους. Ταυτόχρονα εστιάζει στη μείωση ενέργειας. Για την ορθή διαχείριση της ενέργειας, η εταιρεία έχει αντικαταστήσει τον φωτισμό στο μεγαλύτερο μέρος των εγκαταστάσεων της με led λαμπτήρες. Με αυτόν τον τρόπο, πέτυχε 2% μείωση κατανάλωσης.
Δράσεις για την κοινωνία
Τα Marks & Spencer ενώνουν τις δυνάμεις τους με την ΑΜΚΕ “Με Άλλα Μάτια” και πραγματοποιούν δράσεις ενημέρωσης και εκπαίδευσης των υπαλλήλων των καταστημάτων. Στόχος, η εξοικείωση και πιο αποτελεσματική εξυπηρέτηση πελατών με οπτική, κινητική και ακουστική βλάβη. Επιπρόσθετα, η εταιρεία οργανώνει τρεις φορές το χρόνο εθελοντική αιμοδοσία για τους υπαλλήλους και τις οικογένειές τους. Μέσω της Ημέρας Εθελοντισμού, οι υπάλληλοι έχουν την ευελιξία να συνεισφέρουν εθελοντικά σε Οργανισμό της επιλογής τους.
Οι άνθρωποι στο επίκεντρο
Τα Marks & Spencer παραδοσιακά τοποθετούν τους ανθρώπους τους στο επίκεντρο με φροντίδα και σεβασμό. Για τον λόγο αυτό, η εταιρεία δίνει έμφαση στην διατήρηση και ενίσχυση ενός υγιούς κλίματος. Ο κάθε εργαζόμενος, μπορεί να εκφράζεται ελεύθερα, αξιοποιώντας τις δυνατότητές τους και εξελίσσοντάς τες. Προωθώντας διαρκώς και μέσα από διάφορες δράσεις και πρωτοβουλίες τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στο εργασιακό περιβάλλον.
24ωρη ψυχολογική υποστήριξη
Επιπλέον, η εταιρεία υποστηρίζει έμπρακτα την ψυχική υγεία των εργαζομένων της. Παρέχει 24ωρη υποστήριξη τόσο στους ίδιους όσο και στις οικογένειές τους μέσω της συνεργασίας με την Ergonomia. “Η βιωσιμότητα και η κοινωνική ευθύνη βρίσκονται στον πυρήνα των Marks & Spencer εδώ και δεκαετίες. Με την ομάδα μας έχουμε καταφέρει να τις πάμε ένα βήμα πιο πέρα. Να συνεισφέρουμε έμπρακτα στο περιβάλλον, στην κοινωνία και στους ανθρώπους μας. Στα Marks & Spencer Ελλάδας, συνεχίζουμε να εργαζόμαστε με το ίδιο πάθος και με αίσθημα ευθύνης για να παραμένουμε πιστοί στις δεσμεύσεις και στο όραμά μας για ένα καλύτερο και πιο βιώσιμο μέλλον” ανέφερε η country manager των Marks & Spencer Ελλάδας Anita Sabarwal.
Kεντρική φωτογραφία, Pixabay / Pexels.
